成功者必備的七項能力，你有幾項？
無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這是旁人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機遇好。那么成功者應(yīng)該具備哪些能力呢？你是否有這些能
2017-01-22
職場規(guī)劃成功的重要支點
獵頭職場規(guī)劃：職場成功并非單純的死干活干，需要相當(dāng)?shù)募记奢o助，也需要一定的支點支撐。合理的支點支撐和輔助技巧能讓職場走得更加順?biāo)?，以下為職場成功的四個重要支點。
2017-01-22
移動互聯(lián)網(wǎng)時代下的管理挑戰(zhàn)
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，企業(yè)管理將面臨三大挑戰(zhàn)：一是市場生態(tài)的急劇變化，二是企業(yè)的形態(tài)正在發(fā)生不可逆轉(zhuǎn)的變化，三是企業(yè)管理的對象，這些被管理群體的性格特征也發(fā)生了變化。
2017-01-22
獵頭公司解析中高端人才招聘方式
人才的重要性不言而喻。如果把一個公司比作一臺正在運行的電腦，那么辦公場地、設(shè)施則為硬件部分，公司的員工則為軟件部分。沒裝軟件的電腦無法運行，只是一堆廢鐵，而沒有人才的公司
2017-01-22
資深HR分享：績效考核五大誤區(qū)解析
有人認為，考核是雙刃劍，做好了會讓魔鬼變成天使，做不好就會將天使變成魔鬼。而專家的做法：利益驅(qū)動，著眼于人的利己心，其本質(zhì)就是讓天使變成魔鬼；文化驅(qū)動，發(fā)掘人對榮譽和精神
2017-01-22
成都：“三新”經(jīng)濟助推經(jīng)濟增長
近日，為了全面、真實、準(zhǔn)確地反映新常態(tài)下經(jīng)濟社會發(fā)展的新特色、新亮點，成都市統(tǒng)計局與成都市社科院聯(lián)合成立課題組開展了“三新”經(jīng)濟統(tǒng)計調(diào)查和課題研究，進一步分析了成都市“三
2017-01-22
獵頭公司能滿足企業(yè)對高級人才的各種需求
如今社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，各行各業(yè)為了促進自身更好的發(fā)展，滿足日益變化的社會的需求，同時也為了具備更大更強的優(yōu)勢立足于同行企業(yè)之首，因此，各行各業(yè)對高級管理人才和高級技術(shù)人才
2017-01-22
職場頻繁跳槽癥，瞧瞧你是屬于哪一種
入職、離職、入職、離職……在職場中，跳槽時最常見的情況，許多人在短期內(nèi)將這兩個過程不斷重復(fù)，在一次又一次的跳槽中，夢想與現(xiàn)實到底是拉近了距離還是背道而馳？ 這有可能成為人
2017-01-22
獵頭成長之路：從門外漢到頂級獵頭過程
每一個初級里人頭都立志成為高級獵頭顧問甚至是更高級層次的獵頭，然而前途是一片光明的，道路卻是坎坷崎嶇的，有多少新手獵頭在努力前行的路途中放棄，有多少獵頭進入獵頭行業(yè)多年依
2017-01-22
成功把握人生，需要學(xué)習(xí)狼性精神
在狼的生命中，沒有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因為它才讓得狼得以千心萬苦地生存下來，狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強的動物之一?！∮腥苏f“商場如戰(zhàn)場”，其實
2017-01-22
