獵頭公司如何收集人才信息
優秀的獵頭公司人才資源庫里面的人才要比一個企業的人力資源部的還多，很多HR可能就會不服氣了，但是現實情況確實就是如此。那么獵頭公司究竟是怎樣收集到這么多高質量的人才信息的呢
2017-02-08
“喬布斯啟示錄”揭成功秘笈
目前，與其說是企業與企業之間的競爭，還不如說是人才與人才之間的競爭。人才是企業的關鍵所在，如何留住人才、用好和培養人才，成為現今企業競爭中的關鍵。
2017-02-08
公司老板是個工作狂怎么辦
在職場中，每天都有許多人在加班，幾乎24小時都在查收郵件，甚至周末都不休息。凌晨三四點中都在微信中發布工作安排，對工作如癡如醉的工作狂型老板，只會可憐了手下的員工。今天所要
2017-02-08
加薪誘惑！你抵抗得了嗎？
在聽到老板說給自己加薪的時候，想必你一定會非常開心。自己的能力終于被領導所肯定，在企業的位置也被鞏固，你的職業生涯又向前邁進一步，當你還沉浸在滿足與喜悅之中，你有沒有感覺
2017-02-08
獵頭顧問在招聘人才時有哪些準備工作
公司的發展中很大程度上依賴于優秀的人才，然而當一種人才的數量比較少的時候就會引發人才之間的競爭。很多公司的高級職位長年的空缺，因為一直找不到合適的人選，在使用了獵頭公司的
2017-02-08
老板，請你喚回員工最初的激情
目前，這是很多企業感興趣和困擾的話題，之前曾看到過一篇文章“那些又愛又恨的老員工”中寫過，但還是會有許多疑惑和問題。下面，就由專家從另外一個角度來詮釋一下，分別從四個方面
2017-02-08
企業領導者如何正確把握授權與撤權
權利的本質其實就是控制，控制是領導確保自己主導地位不被動搖，從而維護自己的權威。因此，保證對權利的控制，應當成為每位中層領導運權行政的基本原則。但在工作的過程中，領導者需
2017-02-08
成都電子信息產業騎上“駿馬”
成都電子信息產業騎上了一匹“駿馬”！2016年11月20日，英特爾ATT高端測試技術項目(代號“駿馬”)投產儀式在成都高新區舉行。該項目總投資16億美元，首次在中國引進英特爾世界領先的“高端
2017-02-08
瑞仕登分享：讓每場績效面談都有效
每到一年的末尾之時，管理者就要對員工進行績效面談，但績效面談如何才能更有效呢？做好績效面談有沒有技巧和步驟呢？如何讓績效面談不再停留在表面流程上，專家總結出以下幾步：
2017-02-08
HR：請招聘那些經常跳槽的人
眾所周知， 新年之后就是職場人的跳槽旺季，對于企業而言，人才是企業最寶貴的資本；對于領導者而言，最難得抉擇莫過于面對有能力，但頻繁跳槽的求職者，企業能否留住這類人才？工作
2017-02-08
