職場沒有綜合能力不行
我們努力工作就是為了獲得升職加薪，進而過上更好的生活。升職加薪，光靠埋頭苦干已經不流行了，現在講求綜合能力。因為沒有一個領導是僅僅技術過硬的。這對職場人提出了更高的要求，
2017-09-21
大型企業的創新為什么那么難？
創新是一家企業發展的基石。“變化”對一家小公司來說無傷大雅，但大公司在面對變化時總是稍顯遲鈍，一丁點兒的“變化”對于一家大公司來說都可能傷筋動骨。大企業難以創新，難以根除
2017-09-21
人力資源從業者的職業發展
職業規劃是人力資源管理體系中重要的組成部分，也是一名優秀的人力資源從業者應該掌握的內容。對于優秀的公司而言，完善的職業發展體系已經
2017-09-21
你真的適合做獵頭顧問嗎？
在獵頭行業日漸火爆的狀態下，有更多的人想要從事獵頭工作，但是做獵頭好嗎？做獵頭有前途嗎？接下來小編就和大家來探討一下這個問題。
2017-09-21
年終總結寫得好更讓你升職加薪更快
眼看2017年已到下半年了，各行各業都會在年尾盤點一年來的收獲。員工們也想趁機好好表現一下自己。一年的辛苦不能白費，老板不能知道你都做了哪些工作，你得恰到好處地讓他知道，年終
2017-09-21
如何與不同生肖屬相的上司建立良好的關系？
跟上司相處是一門學問，作為下屬，與上司合拍非常重要，下屬們深諳此理，于是想方設法跟上司搞好關系。其實，從生肖推斷上司的性格也不失為良策。
2017-09-21
職場精英是如何達到年薪百萬的？
很多職場精英最常思考的無非是：我如何達到百萬年薪？那么小編今天針對這個問題做了以下幾點總結。
2017-09-21
獵頭與候選人聯系存在的幾大障礙
獵頭想要完成與企業的合作離不開候選人，因為獵頭服務便是候選人推薦服務。可是想要完成候選人的推薦服務不是那么容易的，因為獵頭在與候選人聯系的時候會面臨這幾大障礙。
2017-09-21
想要順風順水，你的人際敏銳度夠高嗎？
學習敏銳度關鍵要素之三：人際敏銳度。它是一個人在以開放態度對待他人，享受與多樣人群互動，理解他人的獨特優勢、利益和限制，并利用他人有效完成組織目標方面所能達到的程度。擁有
2017-09-21
老話說：想入行，要守規矩！
有一句話說：想入行，要守規矩。在很長時間的沉淀下，人們形成了許多不成文的禮貌規范。這些規范看似道理不算很多，卻是絕對成立的，無論是誰都不能讓他改變了。
2017-09-21
