獵頭行業(yè)將面臨三大行情
大批傳統(tǒng)公司轉(zhuǎn)型升級擁抱互聯(lián)網(wǎng)改變所帶領(lǐng)新型復(fù)合型人才的需求，特別是金融、IT互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、制造業(yè)、現(xiàn)在大量獵頭公司幾乎都是滿負(fù)能量的工作，瑞仕登了解到，很多獵頭顧問都喊訂單
2017-02-17
獵頭工作注意事項(xiàng)
身為一名獵頭顧問，如果想要獲得更多的人才資源，并且得到更大的職業(yè)發(fā)展的話，那就需要注意以下幾點(diǎn)問題。
2017-02-17
身在職場你需要一個積極的心態(tài)
什么是心態(tài)？心態(tài)是指人們對待事物的心理態(tài)度。心態(tài)有積極和消極之分。積極心態(tài)表現(xiàn)為積極的自我意識、明確的目標(biāo)和良好的自我狀態(tài)，而消極心態(tài)則表現(xiàn)為消極的自我意識、模糊的目標(biāo)和
2017-02-17
職場女性如何為自己心靈減壓
其實(shí)，現(xiàn)在的很多職場女性都有壓力困惱。那么，女性社會地位上升的同時(shí)，壓力也隨之而來。因此，職場女性如何進(jìn)行減壓？隨小編一起來看看全方位釋放壓力妙招吧！
2017-02-17
做到五點(diǎn)讓你加薪不成問題
同樣是工作5年，有人年年加薪，順利地從員工做到總監(jiān)，還有人工資和職位都在原地踏步。從管理者的角度來看，做到下面5點(diǎn)，才是值得重用的好員工。
2017-02-17
瑞仕登教你如何在面試時(shí)推銷自己
求職者面試時(shí)，企業(yè)HR通常第一個問題就是：請先做下自我介紹。其實(shí)這個問題看似簡單，但求職者一定要謹(jǐn)慎對待，這是突出你的優(yōu)勢以及特長的好機(jī)會。瑞仕登獵頭顧問總結(jié)出以下幾個原則
2017-02-17
作為一名獵頭顧問需要具備哪些條件
獵頭顧問是獵頭公司里的高級人員，所以不管是在專業(yè)上，還是在經(jīng)驗(yàn)上都是要遠(yuǎn)遠(yuǎn)的高于獵頭，只有這樣才會有資格做獵頭顧問，只有這樣才會更好的在企業(yè)和人才之間進(jìn)行很好的協(xié)調(diào)。獵頭
2017-02-17
企業(yè)在用人方面有什么“殺手锏”
在一個優(yōu)秀的管理者眼中，沒有無用之人，他們會之人善用，量才使用，力求最佳與最合理的人力資源配置，同時(shí)，優(yōu)秀的管理者還會巧用用人之短，使員工之間互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)共贏。
2017-02-17
企業(yè)如何判斷員工是否具有穩(wěn)定性
企業(yè)HR經(jīng)常會遇到這樣的問題，招聘來的員工，上崗沒幾天或是幾個月就選擇離職，那么，在HR招聘過程中如何對員工的職業(yè)穩(wěn)定性有一個清晰的判斷呢？瑞仕登資深獵頭顧問結(jié)合了實(shí)際工作中
2017-02-17
為何每到“金三銀四”這樣的日子，職場人就蠢蠢欲動
每年的3月與4月都有大量的職場人蠢蠢欲動，準(zhǔn)備換個好東家，同時(shí)又有更大一波企業(yè)蓄勢待發(fā)，準(zhǔn)備給企業(yè)來個大換血，這也就形成了一年一度金三銀四跳槽季。
2017-02-17
